Recruitment
with care

Testimonial

Opdrachtgever aan het woord: Vion

Caroline Schouw, HR-manager, vertelt over haar ervaringen

05 apr. 2018

Vion Food Group is één van de grootste levensmiddelenbedrijven in Nederland. Voor hun locatie in Apeldoorn wierf Professionals in Food in samenwerking met Caroline Schouw, HR-manager, een Meewerkend Voorman. Caroline vertelt over hoe deze samenwerking tot stand kwam en deelt haar ervaringen.

“Ik was op zoek naar een Allround voorman snijzaal/veredeling. We hebben daarom met een aantal bureaus samengewerkt, maar we merkten dat zij niet met de juiste kandidaten kwamen. Ik was echt op zoek naar een bureau gespecialiseerd in de voedingsindustrie. Mijn collega HR-manager in Groenlo wees mij op Professionals in Food,” vertelt Caroline. “Ik heb jullie gebeld en een afspraak gemaakt voor een kennismaking bij Vion Apeldoorn.”

Na deze afspraak had Caroline geen twijfels meer en besloot de opdracht uit te zetten bij Professionals in Food. “Jullie komen professioneel over en zijn gespecialiseerd in food. Dat is voor mij heel belangrijk en geeft mij het vertrouwen dat jullie met het juiste bezig zijn,” aldus Caroline.

"Er zijn veel bureaus die alsmaar cv’s doorsturen terwijl die kandidaten eigenlijk geen aansluiting hebben met ons bedrijf. Dat is bij jullie niet zo."

Caroline is dan ook erg te spreken over het contact dat zij had met de betreffende consultant. “Het contact vond ik prettig. Je kan jullie mailen en bellen én als iemand op dat moment niet aanwezig is word ik altijd teruggebeld.”

Tijdens het gesprek legt Caroline de vergelijking met andere bureaus waar zij mee samen hebben gewerkt. “Er zijn veel bureaus die alsmaar cv’s doorsturen terwijl die kandidaten eigenlijk geen aansluiting hebben met ons bedrijf. Dat is bij jullie niet zo. Jullie zoeken écht de kandidaat waar wel een goede aansluiting mee is en anders stellen jullie een kandidaat ook niet voor. Dat is prettig, daar heb je wat aan.”

Er zijn twee kandidaten op gesprek geweest bij Vion Apeldoorn. Beide kandidaten mochten ook drie dagen proefdraaien. Caroline legt uit: “Tijdens de proefdagen merk je of de keuze omslaat naar ‘Ja’ of ‘Nee’. We doen dit om te kijken of de kandidaat een match is met de organisatie en of de kandidaat het zelf ook leuk vindt. Het is best een aparte wereld, dat moet wel bij je passen.” Eén van de twee kandidaten sloot perfect aan. “De kandidaat was precies zoals jullie hem aan ons voorgesteld hadden. Een goede match!”

Cookie instellingen

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren