Recruitment
with care

Nieuws

Werken als Recruitment Consultant bij Professionals in Food?

Manon vertelt haar verhaal

13 mei 2019

Met enige regelmaat zoeken wij bij Professionals in Food nieuwe collega's. Om duidelijk te maken wat er nu zo leuk is aan het werken bij ons (en wat niet!) besloot Manon een artikel te schrijven over haar persoonlijke ervaringen. En dit is het resultaat! Een must-read voor iedereen die een carrière bij ons mooie bedrijf overweegt.

"Op 1 oktober 2018 begon ik bij Professionals in Food als Recruitment Consultant. Nadat ik mijn Bachelor Bedrijfskunde had afgerond en een tijdje in de horeca werkte, werd het tijd voor een nieuwe stap. Maar wat? Ik was 24 jaar oud, een hbo diploma op zak en nog erg zoekende naar wat ik zou willen doen als vervolgstap.

Via een vacaturesite kwam ik terecht bij de vacature van Recruitment Consultant bij Professionals in Food. Vooral de werkzaamheden en functie-eisen deden mij besluiten te solliciteren. De diversiteit en verantwoordelijkheid van de functie die beschreven werd vond ik erg interessant. Tevens herkende ik mezelf in het gewenste persoonlijkheidsprofiel van deze Recruitment Consultant.

Nog geen uur nadat ik mijn sollicitatiebrief en cv had verstuurd werd ik gebeld door Michiel. Hij werd erg enthousiast van mijn brief! Het gesprek voelde open en oprecht. Een dag later kon ik al op gesprek komen. Meteen na ons telefoongesprek kreeg ik netjes een bevestigingsmail met tevens daarin informatie over wat ik mee moest nemen en waar ik kon parkeren. De communicatie was helder en snel.


Linkedin Foto Manon Oranje

"Het gesprek voelde open en oprecht"

Het gesprek op kantoor Den Bosch had ik met Maxime Quax en Martijn van de Wiel. Martijn was een half jaar eerder als Recruitment Consultant begonnen, dus ik was heel benieuwd wat hij van deze functie vond. Ik kon al mijn vragen op hem afvuren en tegen de tijd dat ik weer buiten stond was ik helemaal op de hoogte van wat er van mij verwacht werd en hoe deze potentiële nieuwe baan eruit ziet in de praktijk. Maxime beloofde mij de dag erna te bellen en dat deed hij dan ook. De afspraken die wij maakten tijdens het sollicitatieproces werden steeds nagekomen en dat voelde goed. Ik kreeg een mooi aanbod en had mijn nieuwe uitdaging te pakken!

Eerste half jaar

Het eerste half jaar stond in het teken van mijn ontwikkeling tot zelfstandig Recruitment Consultant. Het is een intensief inwerktraject waarin ik ontzettend veel leerde, mezelf persoonlijk en zakelijk ontwikkelde en vriendschappen opbouwde met collega’s. Ik kreeg snel veel verantwoordelijkheden. Dat vond ik interessant en uitdagend, maar zeker niet altijd even makkelijk. Uiteraard maakte ik ook fouten maar daar leerde ik juist van. Als ik terugkijk op het eerste half jaar ben ik trots op waar ik nu sta. Na mijn eerste contract kreeg ik een onbepaalde tijd contract bij Professionals in Food, dus je kunt zeker stellen dat je successen beloond worden.

Een werkweek van een Recruitment Consultant

Maar hoe ziet mijn week er nu eigenlijk uit? Ik doe zo veel verschillende dingen! Je kunt het een combinatie van accountmanager, recruiter en administrateur noemen, maar er komt ook een stuk advies geven bij. Deze verschillende rollen komen voort uit de verantwoordelijkheid die ik heb gekregen over het gehele proces van A tot Z.

Het begint bij (nieuwe) opdrachtgevers waar ik contact mee heb voor eventuele nieuwe vacatures. De deal omtrent onze samenwerking maak ik zelf. Ik ga zelfstandig naar opdrachtgevers toe voor een bedrijfsbezoek. Hier komt mijn rol als accountmanager en adviseur tot uiting. Er valt veel te analyseren en onderzoeken. Wat zoeken deze opdrachtgevers nou precies? Wat voor soort profiel moet ik vinden? Waar liggen de harde eisen en waar kan nog mee ‘gespeeld’ worden? Ik maak altijd duidelijke afspraken met de opdrachtgever en ben daarin ook transparant. Deze afspraken leg ik vast, waarmee ik mijn rol als administrateur inzet.

Wanneer de overeenkomst van opdracht rond is en voor beide partijen duidelijk is wat er wordt verwacht ga ik aan de slag met de vacaturetekst. Daar besteed ik veel aandacht aan. De vacature is toch ons visitekaartje. Hier kan ik mijn creativiteit in kwijt! De vacatures worden op LinkedIn en verschillende vacaturesites gedeeld. En dan maar wachten tot potentiële kandidaten solliciteren? Natuurlijk niet!

Naast de sollicitaties die wij binnen krijgen zoek ik zelf actief naar kandidaten. Hierbij is mijn rol als recruiter maar ook als adviseur heel belangrijk. Omdat wij een breed netwerk hebben opgebouwd en een uitgebreide database hebben, vind ik daar veel kandidaten. Tevens benader ik kandidaten op LinkedIn. Als na een eerste telefonische kennismaking de aansluiting daar lijkt te zijn, spreek ik mijn kandidaten vervolgens persoonlijk bij ons op kantoor. Daar heb ik de gelegenheid dieper in te gaan op hun drijfveren en capaciteiten, zodat ik een goed profiel kan opstellen voor mijn opdrachtgever.

Wanneer ik een potentiële kandidaat heb gevonden en voorgesteld, blijf ik constant schakelen tussen opdrachtgever en kandidaat over eventuele terugkoppelingen, gesprekken, assessments en aanvullende vragen. Ik heb elke week zeker één keer contact met elke opdrachtgever en kandidaat om een update te geven, maar omdat ik van snel schakelen houd kan dit ook veel vaker zijn. Ik wil beide partijen goed op de hoogte houden van de procedure en hierdoor creëer ik ook vertrouwen. Dit verhoogt de kans op succes!

Een week van een Recruitment Consultant is dus erg divers. Door de vele verschillende taken en procedures die door elkaar lopen moet je steeds goed overzicht en controle houden. Ik moet procedures goed en volledig uitvoeren en al mijn handelingen goed vastleggen in het systeem.

Een voorbeeld: in de ochtend heb ik het uitzetten van een nieuwe vacature op de planning staan. Maar net als ik geconcentreerd op mijn tekst zit te ploeteren gaat ‘natuurlijk’ de telefoon. Het is een opdrachtgever met een vraag over een kandidaat die ik gisteren heb voorgesteld. Vervolgens belt 5 minuten later een potentiële kandidaat met een vraag over een vacature die hij op de site heeft gezien. Daarna moet ik per sé de referent van een andere kandidaat bellen omdat die alleen maar om 9:15 beschikbaar is. En aan het eind van de ochtend zorg ik ervoor dat ik toch die vacature uit hebt gezet!


"Net als ik geconcentreerd op mijn tekst zit te ploeteren gaat ‘natuurlijk’ de telefoon"

Blij en minder leuk

Waar ik blij van word in mijn werk is dat elke dag anders is en dat ik een belangrijke bijdrage lever aan het bedrijfsresultaat. De bezoeken aan voedingsmiddelenbedrijven zijn enorm interessant en hier leer ik ontzettend veel van. Het was een intensief eerste half jaar dat ik echt niet zonder slag of stoot ben doorgekomen, maar waarin ik onwijs veel heb geleerd.

Wat ik minder leuk vind is de administratie. Alles wat ik doe registreer ik. In het begin zag ik het belang van deze taak niet goed in, maar ik kan een goede administratie tegenwoordig erg waarderen! Zonder goede administratie kan ik mijn functie niet goed uitvoeren. Ik spreek zo veel verschillende mensen en heb het over zo veel verschillende onderwerpen dat het simpelweg niet bij te houden is. Doordat ik alles netjes verwerk kan ik alles makkelijk terugvinden en kunnen collega’s mijn werk makkelijk overnemen als ik eens afwezig ben."

Geïnteresseerd in een baan bij Professionals in Food? En zou je een kopje koffie met Manon of één van haar collega's willen drinken om te kijken welke mogelijkheden er zijn? Bezoek dan onze "Werken-bij" pagina. Daar vind je de actuele vacatures bij ons eigen bedrijf en de mogelijkheid om open bij ons te solliciteren. Direct bellen of een berichtje sturen mag natuurlijk ook. Tot snel!

Cookie instellingen

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren