Recruitment
with care

Blog

Afgestudeerd, wat nu?

Wat kun je doen om je zoektocht naar je eerste baan zo goed mogelijk te laten verlopen?

06 jul. 2017

Yes! Eindelijk, na bloed, zweet en tranen ben je afgestudeerd! Misschien ga je direct aan het werk, misschien pak je eerst een welverdiende vakantie. Iedereen krijgt te maken met een zoektocht naar de eerste baan als professional. Wat kun je doen om je zoektocht naar je eerste baan zo goed mogelijk te laten verlopen? Wij geven je alvast 10 tips.

Afgestudeerd

Iedereen krijgt te maken met een zoektocht naar de eerste baan als professional

Tip 1: Een goed cv

Zorg ervoor dat je een duidelijk, volledig en persoonlijk cv hebt om mee te sturen met je sollicitaties. In ons sollicitatieboekje vind je meerdere tips om dit zo goed mogelijk te doen.

Tip 2: Gerichte motivatiebrief

Schrijf een gerichte motivatiebrief voor de functie waarop en het bedrijf waarbij je solliciteert. Stuur geen standaard motivatiebrief die je 20x de deur uit doet; recruiters herkennen onpersoonlijke brieven. Een onpersoonlijke brief spreekt ze niet aan. Ze zien graag dat je er goed over na hebt gedacht en oprecht geïnteresseerd bent om juist daar te komen werken. Stop liever de tijd in de motivatiebrieven en verstuur er desnoods minder, dat maakt de kans op een gesprek groter dan dat je veel standaardbrieven de deur uitdoet. 

Tip 3: Sollicitatie voorbereiding

Het is belangrijk om alvast jouw sollicitatievaardigheden te ontwikkelen. Dit kun je doen door bijvoorbeeld op te zoeken welke vragen in een sollicitatiegesprek kunnen worden gesteld. Zorg dat je helder hebt wat jouw persoonlijke eigenschappen zijn, dus waar je goed en minder goed in bent; waarom jij voor deze functie de geschikte kandidaat bent, maar vooral ook waarom je deze functie bij dit bedrijf zo graag wilt.

Tip 4: Maak gebruik van je netwerk

Laat aan zoveel mogelijk mensen in je omgeving weten dat jij naar een baan op zoek bent en wat voor soort baan je zou willen. Je hebt in je studentenleven vast ook contacten opgedaan die je wellicht (via via) bij deze zoektocht kunnen helpen. Alle mensen die je kent, behoren tot jouw netwerk en hebben zelf ook weer een netwerk daar omheen. Hoe meer mensen weten wat jij zoekt, hoe groter de kans dat ze je attenderen op kansen. Onderschat niet wat zij voor jou kunnen betekenen.

Tip 5: LinkedIn

Optimaliseer je LinkedIn profiel (of maak er een aan als je er nog geen hebt). Veel recruiters en werkgevers gaan tegenwoordig ook via LinkedIn op zoek naar nieuw personeel. Zet in je titel waar je naar op zoek bent, deel een bericht in je LinkedIn netwerk en laat je bericht delen door zoveel mogelijk connecties. Ook op LinkedIn kun je vacatures zoeken en specifieke zoekopdrachten aanmaken die je een melding geven als er vacatures zijn voor de functies die jij hebt opgegeven. Lees ook onze blog met nog meer LinkedIn tips.

Tip 6: Job boards

Naast het zoeken op jobboards is het verstandig om ook een account aan te maken en je cv hier op te zetten. Verder kun je zoekopdrachten aanmaken zodat je een email krijgt als er een nieuwe vacature is in jouw vakgebied, of voor de functie die jij ambieert.

Tip 7: Inschrijven bij werving en selectie- of uitzendbureaus

Schrijf je in bij verschillende werving en selectiebureaus, ook bij bureaus die gespecialiseerd zijn in jouw vakgebied. Het is gratis en dan kunnen recruiters voor je meezoeken. Let wel op: dit is natuurlijk geen garantie op een baan, je zult zelf ook moeten blijven zoeken. Het is echter goed om meerdere lijnen uit te hebben staan. Heb je een opleiding in de voedingsmiddelenindustrie afgerond, stuur ons dan een open sollicitatie en misschien kunnen we je wel helpen aan een leuke eerste baan.

Tip 8: Bij twijfel

Misschien wil je kwaliteitsmanager worden of juist productiemanager? Mocht je nog niet precies weten wat je wilt in een baan, of twijfel je tussen verschillende functies? Benader dan eens verschillende personen. Mensen met een functie die jou interessant lijkt, of die werken bij een bedrijf waar jij enthousiast van wordt. Je kunt ze vragen om eens te praten over wat de baan inhoudt en wat hen het meeste en het minste in de baan aantrekt. Misschien kun je het zelfs geregeld krijgen om een dag of dagdeel mee te lopen om zelf te ervaren hoe het er daar aan toe gaat.

Tip 9: Open sollicitatie

Zoek bedrijven die je aanspreken en kijk of hier vacatures openstaan. Zo niet dan kun je een open sollicitatie versturen. Bel van tevoren even met personeelszaken om te informeren hoe ze met open sollicitaties omgaan en om jouw open sollicitatie aan te kondigen. Hiermee kun je uitvinden aan wie je de sollicitatie kunt richten en wanneer je reactie kunt verwachten.

Tip 10: Geen 100% match

De functie-eisen in een vacature kunnen flink zijn, maar laat je niet ontmoedigen. Er bestaat geen 100% match op een vacature. Dus als je voldoet aan de harde functie-eisen maar op de andere punten kom je iets tekort dan kun je gerust toch proberen te solliciteren. Bekijk wat de belangrijkste eisen zijn voor deze functie en schrijf dan duidelijk in je motivatie wat je ervaring hiermee is en waarom jij denkt dat je het kunt. Denk er ook aan te beschrijven waarom je de functie en het bedrijf zo interessant vindt.



Heel veel succes met de zoektocht naar je eerste professionele baan. En mocht je eerst nog op vakantie gaan: geniet er van! Je hebt het verdiend.

Cookie instellingen

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren