Nieuws
Goedgetraind!
Ons team aan de slag met zichzelf
24 apr. 2023Ons werk, specialistische recruitment voor derden, is bijzonder veelzijdig. Zo veelzijdig, dat er eigenlijk altijd wel iets is wat je of nog niet helemaal goed beheerst of aan verandering onderhevig is. Het vak is in een paar jaar volledig veranderd. Dat maakt het boeiend, maar ook uitdagend. En daarom trainen wij onszelf graag.
Ervaren recruiters weten het allang: het is belangrijk dagelijks een mooie planning te maken, want dan heb je iets om gedurende de dag steeds weer aan te passen! Dat klinkt grappig, maar het is ook noodzakelijk om grip op jouw processen te houden en tegelijkertijd toe te werken naar jouw week- maand- en jaardoelen. Tegelijkertijd is het eenvoudiger gezegd dan gedaan. Veel recruiters en recruitment consultants, zeker aan het begin van hun carrière, ervaren dat het organiseren van hun werk geen sinecure is.
In ons recruitmentwerk verandert het werk namelijk continu. Dat zie je in ontwikkelingen die plaatsvinden over de langere termijn, maar ook op dagelijkse basis. Een lange termijn trend is bijvoorbeeld de ontwikkeling van een recruitmentbedrijf naar een marketingbedrijf. Dat vergt andere vaardigheden van medewerkers, die ineens ook basiskennis nodig hebben van SEO, goed moeten kunnen schrijven en handig aan de slag moeten met tools zoals canva. Maar ook binnen de dagdagelijkse werkzaamheden moet je je continu aanpassen. Als er bijvoorbeeld plotseling een nieuwe vacature binnenkomt of een klant dat bedrijfsbezoek van vandaag toch last-minute naar morgen wil verplaatsen. Of als jouw sollicitant ziek is en toch niet op gesprek komt. Of als je ineens 15 reacties hebt op die vacature die gisteren live is gegaan. Snel (om)schakelen is in dit werk een continu gegeven.
Commerciële recruitment
Binnen de commerciële recruitment weet je dus nooit vooraf hoe jouw dag er precies uit gaat zien. Toch heb je resultaten te behalen en afspraken na te
komen. Het ene moment pleeg je acquisitie, het volgende ben je een vacature aan het optimaliseren en daarna interview je een veelbelovende kandidaat, waarvan je vervolgens het verslag naar jouw opdrachtgever stuurt. Dat geeft uitdaging en kan soms veel zijn. Omdat wij graag willen blijven genieten van ons werk en onze werkstandaard richting kandidaten en opdrachtgevers hoog willen houden, is het nodig dat wij veel investeren in trainingen die ons helpen bij het in de lucht houden van al die ballen. En dus bij het genieten.
Eén van die trainingen is een training waar we vorige maand mee zijn gestart. Tijdens een algemene plenaire sessie nam Goedgewerkt!-goeroe Leontine Kamps ons aan de hand om te laten zien hoe we op efficiënte wijze meer resultaat uit ons werk kunnen halen, zonder in te boeten op de geleverde kwaliteit. Dat werd een vrolijke en waardevolle aangelegenheid.
De komende maanden blijft Leontine een aantal van ons op individuele basis coachen. Ook staan er weer verschillende vakinhoudelijke trainingsdagen en -dagdelen op de rol. Want veranderingen komen soms snel en onverwachts, maar persoonlijke ontwikkeling heeft meestal tijd en continuïteit nodig.
Heb jij ambities binnen de recruitmentsector en wil jij je graag ontwikkelen? Neem dan eens contact met ons op om de actuele mogelijkheden binnen onze organisatie te bespreken.
