Recruitment
with care

Sollicitatietip

Open solliciteren, hoe doe je dat?

Tips voor het opstellen van een brief

12 okt. 2015

Solliciteren is vaak al een uitdaging, maar open solliciteren is zo mogelijk nog moeilijker. Je mist de kapstok van de vacature om jouw brief aan te hangen. Aan de andere kant biedt dit ook vrijheid om zelf richting te geven aan jouw verhaal. Waar te beginnen? Hoe te eindigen?

Wat de reden ook is, het is prettig om niet te lang in onzekerheid te zitten. Daarom de volgende tips.

Tips

Het is cruciaal dat je duidelijk kunt maken waarom je graag voor het bedrijf wilt werken

1) Ga na wie je kent binnen het bedrijf

Een open sollicitatie is een goed middel, maar wordt krachtiger als je daarin kunt refereren naar bekenden binnen de organisatie. Wel is het belangrijk om zeker te weten dat deze mensen geen negatief beeld van je hebben. Vraag hen dus vooraf of zij mogelijk als referentie op willen treden. Tevens kun je deze personen vooraf benaderen om nadere informatie te verzamelen over het bedrijf en hen te informeren dat je van plan bent een open sollicitatie te sturen.

2) Stem af met personeelszaken

Voordat je aan het schrijven gaat, bel even met personeelszaken om te informeren hoe zij met open sollicitaties omgaan en om jouw open sollicitatie aan te kondigen. Dit geeft je handvatten voor wat betreft de vervolgstappen: vindt uit ter attentie van wie je de open sollicitatie kunt sturen en wanneer je een reactie kunt verwachten.

3) Verdiep je in het bedrijf

Het is cruciaal dat je duidelijk kunt maken waarom je graag voor het bedrijf wilt werken. Enig inzicht in de mogelijke banen binnen de organisatie is dan ook nodig om te zien of jouw droombaan überhaupt bestaat binnen het bedrijf. Jouw contacten binnen het bedrijf kunnen je één en ander vertellen en de website is natuurlijk een bruikbaar middel, maar vergeet ook niet op internet te zoeken naar nieuwsberichten, zodat je geen actueel nieuws over het bedrijf mist.

4) Schrijf voor iedere sollicitatie een ‘echte’ brief

Te vaak zien we sollicitaties voorbijkomen waarin de brieven duidelijk naar meerdere partijen zijn verzonden. Dergelijke bulksollicitaties maken niet enthousiast: het is duidelijk dat de persoon in kwestie een baan zoekt, maar dat het niet zoveel uitmaakt waar. Liever leest de ontvanger expliciet waarom je nu voor zijn of haar organisatie gaat. Maak daarom in je begeleidend schrijven duidelijk hoe je het bedrijf kent en wat jouw beeld is van het bedrijf. Gebruik dat om de koppeling te maken naar jouw motivatie voor het bedrijf.

5) Geef opvolging

Hoor je, ondanks eerdere toezeggingen, toch niets terug op jouw open sollicitatie? Wees niet te bescheiden en bel om te vernemen of alles goed is aangekomen. Doe dit daags na de dag waarop men had aangegeven met een reactie te komen. Blijft verdere reactie uit, neem dan ook contact op met mensen uit je netwerk om hen te vragen welke stappen je nu het beste kunt ondernemen.

Veel succes!

Bekijk alle berichten
Melding: cookies

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren