Recruitment
with care

Nieuws

Productieplanner bij United Petfood?

Dat is afwisselend puzzelen met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden

14 mrt. 2022

Ramon Thole werkt al vrijwel zijn volledige carrière binnen dezelfde fabriek. En toch wisselde hij regelmatig van werkgever en nog vaker van functie.

Vanaf 2003 is hij aan de fabriek in Coevorden gelinkt. Toen was het nog Procter & Gamble. Hij startte als uitzendkracht ter ondersteuning bij een SAP implementatie. Vervolgens kwam er een vacature van planner vrij op de logistieke afdeling waarop hij mocht starten. In de jaren die volgden, wisselde hij regelmatig van functie en inmiddels is hij als packaging manager de leidinggevende van het team dat de planning verzorgt. Momenteel heeft hij een vacature van Productieplanner Petfood in zijn team en daarom laten we hem graag aan het woord over het werken bij United Petfood in het algemeen en binnen zijn team in het bijzonder.

Professionals in Food werkte al eerder samen met Iams en Spectrum Brands. Nu is dezelfde fabriek eigendom van United Petfood en zijn we voor hen opnieuw op zoek naar nieuwe collega’s. Ramon kenden we nog niet, maar daar kwam tijdens een recent gesprek met onze recruiter Martijn en onze operationeel directeur Michiel verandering in. Zij troffen in hem een prettige, open communicerende gesprekspartner met een duidelijke passie voor het werk en het bedrijf.

Ramon Thole 2 Met Logo

"Iedereen is op samenwerking gericht en bereid te helpen"

Ramon, je werkt hier al een tijdje, maar de laatste twee jaar is er wel heel veel gebeurd. Dat zal zeker ook gevolgen hebben gehad voor jouw werkzaamheden. Kun je daar wat meer over vertellen?

“De wereld hier is helemaal veranderd. We zijn van een marketingbedrijf naar een Private Label bedrijf gegaan. Waar we eerder verantwoordelijk waren voor twee merken, Iams en Eukanuba, hebben we nu veel meer klanten. Dat maakt het werk op de planning diverser en dynamischer. Het bedrijf is ook veel meer op productie gefocust. Ik vind dat soort veranderingen leuk, want het brengt veel complexiteit met zich mee en vraagstukken die opgelost moeten worden. Dat bevalt me goed.”

Kun je een voorbeeld geven van die extra complexiteit?

“Ja hoor. Eerder hadden we 90 formules die we verpakten in 300 verschillende verpakkingsformaten. Nu hebben we zeker het drievoudige aan ingrediënten en verpakkingen. Dat moet je allemaal beheren en het moet allemaal op de lijnen passen. Dat is complex. Elk product heeft immers zijn eigen restricties, dus je kunt niet zomaar alles achter elkaar in een planning zetten. Het is iedere keer weer een grote puzzel en dat zijn leuke dingen om op te lossen.”

Het lijkt me best heftig als dergelijke veranderingen in een korte periode geïmplementeerd moeten worden. Hoe is die periode na de overname voor jullie geweest?

“Dat was inderdaad een erg drukke periode. We gingen van een hoge mate van standaardisatie waar we tot wel twee jaar de tijd hadden om een project uit te rollen, naar een situatie nu waarin we dat in zes maanden doen. Dat is niet voor iedereen even makkelijk geweest. Maar toch, nu we zien dat we succesvol zijn, zie je de trots binnen het bedrijf. Het pakt dus heel positief uit.


Vacature Productieplanner

We zitten ook nog volop in die ontwikkeling. Niet alleen is het productievolume enorm gestegen, ook hebben we veel nieuwe klanten binnengekregen en er staan er ook nog een aantal op de rol. We blijven dan ook stevig doorgroeien de komende tijd en zoeken mensen om dat samen met ons te doen. De vacature van Productieplanner Petfood is daarbij erg belangrijk.”

Dat kan ik me goed voorstellen, want deze persoon zal die groei binnen

productie in goede banen moeten leiden. Wat zoek je voor kandidaten voor deze positie?

“Ik zoek iemand die breed geïnteresseerd is en met afstand naar een proces kan kijken. Iemand die inhoudelijk weet hoe de fabriek van A tot Z werkt en daarbij ook klantbelangen goed behartigen kan. Al die verschillende factoren moeten meegewogen worden om snel tot een optimale planning te komen, ook wanneer omstandigheden wijzigen. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat iemand ook assertief is, zodat hij of zij voor die meest optimale planning kan staan wanneer die ter discussie wordt gesteld. Een sterk persoon dus, die houdt van flexibel zijn.”

Je moet dus je mannetje of vrouwtje wel kunnen staan. Dan helpt het als je daarin gesteund wordt door het team waarin je werkt. Kun je iets meer vertellen over dat team?

“Jazeker, dat is het beste team dat er is. Het is namelijk mijn team (lacht). Het is een breed team met veel verantwoordelijkheden. We zijn verantwoordelijk voor verpakking, productieplanning, maar ook voor de technische ondersteuning van de verpakkingsafdeling en voor de inkoop hiervan. Samen vormen we een heel diverse, positief ingestelde club. De jongste is 27 jaar en de oudste is 63. Er werken fulltimers en parttimers en in totaal werken er 12 mensen. Iedereen is op samenwerking gericht en wil elkaar helpen, waardoor je ook makkelijk op iemand af kunt stappen als je ergens mee zit. We zijn erg servicegericht naar andere afdelingen en volgens mij staan we ook zo bekend binnen de fabriek.

De positieve werksfeer zie ik ook bij collega’s buiten mijn team. Het is echt een leuke fabriek om in te werken. Iedereen gaat goed met elkaar om en er heerst een goede sfeer.”

Dat klinkt allemaal heel mooi, maar iedere werkplek kent ook zijn minder fijne kanten. Welke zijn dat bij jullie?

“Er is wel een hoge werkdruk. Dat kan als nadelig worden ervaren. Geen enkele dag is hetzelfde en het werk is daardoor minder voorspelbaar. Het kan ineens zo zijn dat een klant komt met een urgent vraagstuk waarop je direct moet schakelen. Ook gebeurt het soms dat een leverancier toch een grondstof niet kan leveren of dat een machine kapotgaat, waardoor de planning aangepast moet worden. Daar kan niet iedereen even goed mee omgaan, maar het is hier wel dagelijkse kost. Je moet hier echt flexibel kunnen zijn.”

"Als productieplanner heb je een belangrijke impact op het totaalproces"

Je moet het dus snel kunnen regelen en het ook niet erg vinden om verantwoordelijkheid te hebben.

“Ja, zo is het. Je hebt niet veel ruimte om je te verschuilen. Als productieplanner heb je een belangrijke impact op het totaalproces. Er zit dus heel veel uitdaging in.

Naast de ad-hoc oplossingen kun je ook een bijdrage leveren aan de aanpassing van processen voor de langere termijn. We zijn na de overname snel van start gegaan met de private label productie en daarin vlot gegroeid, maar hebben nog niet echt de tijd genomen om te kijken hoe het nog handiger kan. Dat gaan we wel doen en de planner zal daar zijn of haar ideeën op los kunnen laten.”

De vacature van Productieplanner Petfood wil je dus vervullen met een communicatief vaardige samenwerker die graag verantwoordelijkheid neemt en procesmatig inzicht heeft. Je benoemt al dat het hier leuk werken is, maar wat zijn nog meer redenen voor dergelijke kandidaten om de stap naar United Petfood te maken?

“Dat zijn er zoveel! Mijn eigen voorgeschiedenis laat wel zien dat je binnen deze organisatie uitstekend kunt doorgroeien, ook buiten de grenzen van je

United Petfood Productie

afdeling. En die kansen worden alleen maar groter nu het bedrijf zo hard groeit.

Maar ook binnen de functie van productieplanner zal er steeds afwisseling zijn. Zo zijn er technische ontwikkelingen die we gaan doorvoeren. We gaan in de komende jaren investeringen doorvoeren zodat we onze capaciteit nog verder kunnen uitbreiden. Met de groei van de productieaantallen, zal het werk van de Productieplanner ook steeds mee ontwikkelen.

De fabriek zelf is erg groot en de processen zijn modern. Dat is best indrukwekkend, zeker als je hier voor het eerst komt. Maar ook als je hier werkt ervaar je dat je in een mooie werkomgeving aan de slag bent.

"Het is belangrijk dat iedereen het gevoel heeft er niet alleen voor te staan"

Binnen United Petfood wordt ook veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling. Ik wil zelf later dit jaar ook weer een studie oppakken en die ruimte is er ook voor anderen. Je kunt hier dus zowel qua kennis als qua functie een flinke persoonlijke groei doormaken.”

Dat zijn allemaal belangrijke elementen voor een leuke werkomgeving met perspectief. Van grote invloed op het werkgeluk is ook vaak de leidinggevende. Dat ben jij in dit geval. Wat kan de Productieplanner van jou verwachten?

“Ik vind het belangrijk dat we binnen het team op elkaar kunnen vertrouwen en dat iedereen het gevoel heeft er niet alleen voor te staan. Ik stel me daarom zeer benaderbaar op. Tegelijkertijd probeer ik mijn mensen uit te dagen

om elke keer een stapje verder te komen door het hen zoveel mogelijk zelf te laten doen, maar er wel te zijn als vangnet wanneer nodig.


Servicegericht

Ik vind het heel belangrijk dat we als afdeling, en dus ook als individuele collega’s, zeer servicegericht zijn naar elkaar. Dat je je ook even verplaatst in de ontvangende partij en je afvraagt hoe jouw boodschap overkomt op hen. Inlevingsvermogen is dus essentieel en daar hecht ik veel waarde aan. Vanzelfsprekend mogen mijn mensen dat ook van mij verwachten.”

Wil je meer weten over werken bij United Petfood of over de vacature Productieplanner Petfood? Neem dan contact op met Martijn Schmid, recruiter, via 085-1050121 of m.schmid@professionalsinfood.nl.

Bekijk alle berichten
Melding: cookies

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren