Recruitment
with care

Sollicitatietip

Tip van de week: stuur altijd een motivatie mee

De eerste indruk is belangrijk

15 nov. 2016

Vroeger…solliciteerde je door een brief te sturen naar aanleiding van een advertentie die je had gevonden in de krant. Bij die brief voegde je jouw geprinte, getypte of zelfs handgeschreven cv. Hoewel we snel in aantal slinken, zullen velen van ons die tijd nog kunnen herinneren. We hadden toen andere dilemma’s dan de sollicitant van nu. Schreef je de brief met de hand, dan was een net handschrift toch een pré. Maakte je net een klein foutje in de tekst, kon je de hele brief weer opnieuw schrijven of typen. Ook de afweging welk soort papier te gebruiken was er één waar je over na kon denken. Persoonlijke presentatie per post.

Tip Van De Week 2

Tegenwoordig is jouw persoonlijke presentatie overal online beschikbaar

Persoonlijke presentatie

Tegenwoordig is jouw persoonlijke presentatie overal online beschikbaar. Je hebt een LinkedIn profiel, doet één en ander op Facebook en mogelijk zijn er online nog wat publicaties van of over jou te vinden. Dat helpt de werver bij het verkrijgen van een beeld van jou als persoon ter aanvulling op jouw cv. Evengoed is de eerste indruk die je maakt nog altijd geen face-to-face indruk. Met ontwikkelingen op het gebied van videosollicitaties komen we daar wel weer een stapje dichterbij, maar tot die tijd blijft de werver zijn eerste indruk baseren op dat wat je hem in eerste instantie schriftelijk toestuurt. Is dat boeiend genoeg, dan volgt veelal een verder online onderzoek waarin hij nog meer over jou te weten komt. En wellicht belt hij zelfs nog om je uit te nodigen voor een kennismaking.

Eerste indruk

De eerste indruk is dan ook belangrijk. Daarbij gaat het er niet alleen om dat

je jouw ervaringen inzichtelijk maakt (door middel van jouw cv), maar ook dat je aangeeft waarom je geïnteresseerd bent in de functie. Tegenwoordig is het overal mogelijk om online te solliciteren. Vaak kun je simpel wat gegevens invullen, je cv uploaden en je sollicitatie inzenden. Het opmerkingenveldje in het sollicitatiescherm nodigt weinig uit tot het schrijven van epistels. Ook wij zien dan ook met regelmaat cv’s onze kant op komen, zonder een begeleidend schrijven over de drijfveren van de inzender.

Laat je een werver op deze manier in het ongewisse over jouw motivatie, dan dient hij zijn beslissing te nemen op basis van aannames vanuit je cv. Het verkleint dus de kans op een correcte inschatting van jouw kandidatuur. Nog belangrijker is echter door het simpele feit dat je de tijd hebt genomen een sollicitatiebrief te schrijven al een stuk motivatie laat zien. Motivatie die je dus niet laat zien als je enkel je cv instuurt. Het solliciteren zonder motivatiebrief kan op deze manier anti-reclame zijn voor jezelf. Daarom is onze tip van de week: stuur altijd een motivatie mee.

Cookie instellingen

Wij en derden, die zich (deels) buiten de EU bevinden, maken gebruik van cookies, om de effectiviteit van advertenties te registreren en te optimaliseren, om onze website te verbeteren, om de website naar behoren te laten werken, om gepersonaliseerde advertenties te tonen op onze websites, en om het verkeer op de website te analyseren. Door op akkoord te klikken, geef je toestemming voor het plaatsen van alle cookies zoals omschreven in onze privacyverklaring.

Cookie instellingen Cookies accepteren