Sollicitatietip
Vragen die je kunt stellen bij een sollicitatiegesprek
Het is altijd goed om tijdens een sollicitatiegesprek voorbereid te zijn en vragen te stellen
08 feb. 2019Het is altijd goed om tijdens een sollicitatiegesprek voorbereid te zijn en vragen te stellen. Maar als je dan vragen stelt, aan wat voor soort vragen moet je nou denken?
Er zijn verschillende categorieën waarin je vragen kunt stellen. Belangrijk is om aan te voelen welke vragen je wel en niet kunt stellen door goed te luisteren en in te haken op wat de recruiter of werkgever vertelt. We hebben enkele voorbeelden op een rijtje gezet. De voorbeelden zijn bedoeld ter inspiratie. Voel je vrij om volledig andere vragen te stellen en stel enkel vragen over onderwerpen die je boeien en waarop je het antwoord nog niet weet.
"Belangrijk is om aan te voelen welke vragen je wel en niet kunt stellen door goed te luisteren"
Over jouw gesprekspartners
- Kunnen jullie iets over jezelf vertellen?
- Hoe zijn jullie hier ooit bij dit bedrijf begonnen?
- Wat vinden jullie belangrijk in de samenwerking met collega's?
- Wat spreekt jullie het meest aan in de organisatie?
Over de functie
- Wat is de reden dat de functie vacant is
- Wat maakt iemand de ideale kandidaat?
- Wat zullen mijn verantwoordelijkheden zijn?
- Hoe ziet een typische werkdag eruit?
- Hoe hoog ligt de werkdruk op een typische werkdag?
- Heb ik een inwerkperiode en wat kan ik daarvan verwachten?
- Wat wordt er van mij verwacht gedurende de eerste paar maanden?
- Welke doelstellingen moeten er de komende maanden sowieso bereikt worden?
- Wat zijn de grootste uitdagingen die bij deze functie horen?
- Hoe heeft deze functie zich in de laatste tijd ontwikkeld?
- Wat zijn de doorgroeimogelijkheden voor deze functie?
- Hoe verhoudt mijn functie zich in de organisatiecultuur?
- Hoe sluit de functie aan op datgeen waar de organisatie naartoe wil? Zijn er binnen het bedrijf trainings- of opleidingsmogelijkheden?
Over de afdeling
- Kun je iets vertellen over de afdeling waar ik kom te werken?
- Wat zijn de grootste uitdagingen voor de afdeling?
- Hoe is de sfeer en cultuur binnen de afdeling?
Over het bedrijf
- Hoe kun je de bedrijfscultuur van de organisatie omschrijven?
- Wat is de filosofie van het bedrijf?
- Wat zijn de toekomstplannen en de toekomstvisie van het bedrijf?
- Wat is de belangrijkste bijdrage die dit bedrijf van zijn werknemers verwacht?
Over de sollicitatieprocedure
- Hoe ziet de verdere sollicitatieprocedure er verder uit?
- Wanneer hebben we weer contact?
- Wat vonden jullie van het gesprek?
Meer tips en adviezen? Download ons sollicitatietipboekje!
Heel veel succes met je sollicitatiegesprek. Luister goed en probeer hier en daar eens in te haken met een goede vraag!
Ben jij een food professional en zoek je een nieuwe baan waar je graag goed voorbereid op gesprek wilt komen? Sluit je dan aan bij ons netwerk door ons een open sollicitatie te sturen. Wij nemen altijd binnen vijf werkdagen contact met je op en komen graag met je in contact.
Natuurlijk mag je ook eerst even bellen of een berichtje sturen als je vragen hebt.
