Onze werkwijze - professionals

Hoe we dat aanpakken? 

We zijn graag zo transparant mogelijk. In onze vacatureteksten kun je zien op welke basis een vacature vervuld wordt: je kunt bijvoorbeeld direct in dienst treden bij onze opdrachtgever of middels een uitzend- of detacheringsovereenkomst. Wanneer je eerst via een uitzend- of detacheringsovereenkomst start (wij zeggen dan ‘via ons’), kan er uitzicht zijn op een langdurig dienstverband bij de opdrachtgever. De opdrachtgever neemt je dan na verloop van tijd zelf in dienst.

Ieder bemiddelingstraject behandelen we met zorg. Wij staan voor een correcte voorlichting met betrekking tot onze opdrachtgevers en de aangeboden functies. Wanneer je via ons op gesprek gaat, beschik je over meer informatie dan andere sollicitanten, omdat wij jou informeren over de belangrijke kenmerken van onze opdrachtgever en de functie. Ook is de kans groter dat jouw eerste gesprek leidt tot een tweede: onze opdrachtgever is immers al vooraf ingelicht over onze ervaringen met jou en neemt daarom een goed gefundeerde beslissing wanneer hij je uitnodigt voor een gesprek.

‘What you see is what you get’: alle vacatures die wij adverteren zijn échte vacatures. Deze zijn door levensmiddelenbedrijven bij ons uitgezet om voor hen de juiste kandidaten te werven. Wij garanderen dan ook dat jouw persoonsgegevens bij ons in veilige handen zijn. Alleen nadat jij zelf hebt aangegeven graag geïntroduceerd te worden en wij jou als mogelijk geschikte kandidaat hebben beoordeeld, introduceren we jou bij onze opdrachtgever.

We geven je graag tips met betrekking tot je sollicitatie, cv of persoonlijke presentatie indien we van mening zijn dat je jezelf daarin tekort doet.

Gedurende het bemiddelingstraject organiseren wij de gesprekken voor jou. We bewaken het voortgangstraject; we zitten, indien nodig, achter de terugkoppelingen van onze opdrachtgevers aan en informeren je daarover inhoudelijk.

Ook in de eerste maanden na je start blijven we met regelmaat contact houden. We staan open voor vragen en horen graag hoe jouw eerste maanden verlopen. En wanneer er onverhoopt iets niet naar wens gaat, zijn we altijd bereid een bemiddelende rol op te pakken richting jouw nieuwe werkgever.

Ingeleend via Professionals in Food

Voor de professionals die via ons worden ingeleend, borgen wij goed werkgeverschap. Start je via ons bij een opdrachtgever? Dan is je loon vanaf de eerste dag van indiensttreding gegarandeerd vergelijkbaar met het loon dat een collega met een vergelijkbare functie en achtergrond in directe dienst bij de opdrachtgever verdient. En natuurlijk wordt er voor een correcte afdracht van premies zorg gedragen, bouw je pensioen op binnen de wettelijke regelingen en kun je altijd bij ons terecht met vragen of om bijvoorbeeld over een bepaald werkgerelateerd onderwerp met ons te sparren.

Vakgerichte training naar keuze

Daarnaast doen we graag een beetje meer. Zo krijg je nadat je 800 uur via ons gewerkt hebt de mogelijkheid een vakgerichte training naar keuze te volgen bij een gerenommeerde trainingspartner. Leerzaam en goed voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

Ben je geïnteresseerd? Sluit je dan aan bij ons uitgebreide netwerk van food professionals en levensmiddelenbedrijven door je in te schrijven of te solliciteren op één van onze vacatures.