Werken bij
Overweeg je bij ons aan de slag te gaan? Wat leuk! Wij zijn benieuwd naar je.
Werken bij VacaturesWerken bij Professionals in Food betekent werken bij een professionele, specialistische recruitmentorganisatie die volop in beweging is. Of je nu aan de slag gaat als recruiter, recruitment consultant of misschien wel als leidinggevende: er is altijd dynamiek. Wat vind je verder allemaal bij ons?
Supertoffe collega’s natuurlijk! En een inkomen (ja, ja!). En heel veel contacten in de food sector. En een baan met verantwoordelijkheid en directe impact op ons bedrijfssucces. En complimenten over je goede werk van zowel opdrachtgevers als de professionals die wij bemiddelen. En mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. En veel mogelijkheden om het werk in te richten zodat het goed aansluit op jouw privéleven. Het is bijna teveel om op te noemen. Toch gaan we een poging wagen op deze pagina. Bekijk het filmpje hiernaast maar eens. Of lees hieronder verder. En ben je benieuwd naar de actuele vacatures? Scroll dan direct even helemaal door naar beneden!
"Er valt bij Professionals in Food van alles te leren"
Ontwikkeling
Of je nu net uit de collegebanken komt of al veel ervaring hebt; er valt bij Professionals in Food altijd van alles te leren. Wij investeren graag in ontwikkeling van mensen. Dat geldt voor de professionals die we bemiddelen, maar zeker ook voor ons eigen interne team.
Wat valt er dan allemaal te leren? Het verschilt wat per functie en het hangt ook af van je ervaringsniveau en interesses, maar voor de meeste posities van recruitment consultant, recruiter en manager geldt dat je leert:
- Hoe de foodsector in elkaar steekt
- Over het arbeidsrecht en de uitzend-cao
- Relatiebeheer en acquisitie vorm en inhoud te geven
- Pakkende en goed vindbare vacatures te schrijven
- Mooie achtergrondverhalen te vertellen over onszelf en onze opdrachtgevers
- De juiste gesprekstechnieken toe te passen
- Bedrijfsprocessen van je klanten te (her)kennen
- Organiseren en prioriteiten te stellen
- Over de ins en outs van (recruitment)marketing
- Doelen te formuleren en commerciële plannen te schrijven voor jouw verantwoordelijkheidsgebied
Naast de ontwikkeling van deze vakgerichte competenties heeft iedereen binnen onze organisatie de mogelijkheid op maat gesneden opleidingen te volgen. Iedere medewerker krijgt daarvoor jaarlijks de beschikking over een persoonlijk budget en daarnaast is het mogelijk om online een breed scala aan opleidingen te volgen. Op je eigen tempo en binnen je eigen interessegebied. Op die manier faciliteren we de verwezenlijking van ambities.
Thuis bij Professionals in Food
We werken in kleine teams met fijne collega's nauw samen met elkaar. In onze communicatie zijn we open en we handelen steeds vanuit de drive om de ander vooruit te helpen. Of dat nu een collega, een sollicitant, een leverancier of een opdrachtgever is maakt daarbij niet uit. In een dergelijke setting is het belangrijk dat je je thuis voelt.
Wanneer ga je je thuis voelen bij ons? Als je kunt doen wat je leuk vindt in een team dat bij je past. Gedeelde en gewaardeerde kenmerken binnen ons team zijn:
- Do good; een sterke intrinsieke drive om goed te doen. Het spel mooi willen spelen en winnen.
- Groei; een wil om te verbeteren en een bereidheid daarin te investeren. Fouten maken mag, zolang je ze omarmt en kordaat herstelt. Feedback is fijn, leer ervan!
- Collegialiteit; help anderen en houd de spirit erin, ook als het even tegenzit.
- Openheid en betrouwbaarheid; sta voor je werk en durf je te uiten. Het is veilig.
- Doorzettingsvermogen. Het is wel de arbeidsbemiddeling he? Dat betekent hard werken en af en toe een tegenslag incasseren. Waar mogelijk leren we daar graag van om vervolgens weer door te knallen naar het volgende succes.
- Plezier! Vier je successen en lach om je bloopers. Samen maken we er wat moois van.
Wil je meer van ons weten? Dan ontvangen we graag een berichtje van je. Je krijgt dan zo snel mogelijk, en in ieder geval binnen vijf werkdagen, een reactie. Bellen mag natuurlijk ook!